黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（張文通 記者仉慶華）伊春市自然資源局認真貫徹落實省委提出的建立領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”的工作部署，以市委《關于推行落實年度重點工作“四個體系”的實施辦法》為統(tǒng)領，以市政府《伊春市政府重點工作推進落實工作制度》為抓手，牢牢把握“生態(tài)立市、旅游強市”發(fā)展定位，立足自然資源使命擔當，狠抓重點工作落實質(zhì)效，高標準、高效率、高質(zhì)量推動自然資源事業(yè)新發(fā)展。
伊春市自然資源局錨定“能力作風建設年”發(fā)展契機，以綠色崛起為主線，圍繞中心、服務大局，抓緊抓實土地開發(fā)利用、礦政管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等領域開展“四類”重點工作，著力構建“四個體系”完整鏈條。在領導責任體系上，堅持“事業(yè)興衰，核心是人，關鍵在黨”重要論述，充分發(fā)揮局黨組示范引領作用，扛起管黨治黨政治責任，嚴格落實黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，建立“兩臺賬一清單”，明晰責任領導，確定承辦科室，層層做分解、級級抓落實。在工作推進體系上，年初以來，對照市第十三次黨代會、市政府工作報告、市委經(jīng)濟工作會議等安排部署的重點工作，認真履行“兩統(tǒng)一”職責，科學運用“一圖表五堅持”工作法，累計分解工作方案9個59項，細化工作任務，制定推進措施，明確完成時限，統(tǒng)籌推動工作落實。在考核評價體系上，自然資源局機關黨委、人事科、辦公室發(fā)揮牽頭作用，堅持問題導向，精準查找短板不足，通過采取年度考核和平時考核相結合的方式，將年度重點工作納入公務員平時考核范疇，考核評價結果作為干部選拔任用、評優(yōu)爭先的重要參考依據(jù)，形成正面激勵、負面懲戒的正確用人導向，營造互學互鑒、比學趕超的工作氛圍。在督導問責體系上，成立局督導小組，年內(nèi)重點工作全部列入督辦清單，形成工作臺賬，根據(jù)完成時間節(jié)點，提前介入了解工作進展，對無法按時完成的工作，早預警、早報告、早研判、早補救。對全年重點工作進行階段性“晾曬”，既曬成績，也曬問題，對進度快的提出表揚，對進度滯后的通報批評。
今年，伊春市自然資源局毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、市政府的堅強領導下，恪守不渝落實“四個體系”工作要求，馳而不息抓能力作風建設，切實履行好自然資源重大職責使命，統(tǒng)籌自然生態(tài)保護與資源高效利用，竭誠服務全市綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化新伊春提供資源保障。
