黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（段明琦）1月10日上午，塔河林業(yè)局2022年第一次黨委擴大會議暨全局工作會議在林業(yè)局二樓會議中心隆重召開。這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實2022年第一次集團黨委擴大會議暨工作會議精神，總結(jié)2021年工作，安排2022年任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、鼓舞斗志，奮力推進林業(yè)局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
大興安嶺地委委員、塔河縣委書記孫亮應(yīng)邀出席會議；林業(yè)局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)許曉光、趙鐵軍、司勇、于敏、寧洪力、齊毅、孟磊、張志良、胡志忠、李明陽、吳慶洪，駐塔資源監(jiān)督辦領(lǐng)導(dǎo)李沛鴻、宋延輝出席會議。
林業(yè)局黨委書記許曉光在會上指出，2021年，按照集團“強黨建、優(yōu)生態(tài)、促發(fā)展、惠民生”戰(zhàn)略部署，塔河林業(yè)局堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求新，站在國家立場，捍衛(wèi)了92萬公頃綠水青山的生態(tài)安全，站在人民立場，保障了2400余名林業(yè)職工的根本利益，黨的建設(shè)得到加強，發(fā)展根基得到鞏固，企業(yè)活力得到激活，發(fā)展動能得到提升，“三最”難題得到破解，融合內(nèi)涵得到延展，政治生態(tài)得到優(yōu)化，切實開創(chuàng)了人心思齊、人心思上、人心思進的新局面，職工的獲得感、幸福感、歸屬感大幅提升，實現(xiàn)了“十四五”開局首勝，得到了集團黨委、地委行署的充分肯定和高度贊揚。但在肯定成績的同時，我們要必須正視制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題，如管理質(zhì)量還有很大提升空間，黨員干部擔(dān)當(dāng)作為意識不強，業(yè)務(wù)技術(shù)人員能力退化嚴(yán)重、缺乏“匠心”精神，全面從嚴(yán)治黨形勢依然嚴(yán)峻等，這些問題我們必須高度重視，并在今后工作中加以規(guī)范改進。
許曉光強調(diào)，2022年，是“十四五”規(guī)劃縱深推進之年，也是集團高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵之年，全局上下要堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打、抓實抓細”的工作主基調(diào)，當(dāng)好綠水青山的守護者、捍衛(wèi)者、修復(fù)者，做好林業(yè)職工的帶頭人、開路人、貼心人，堅定不移走好新時代趕考路。要堅持“凝”字當(dāng)頭，凝心聚力強黨建。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹黨的十九屆六中全會精神，運用好“十個堅持”的歷史經(jīng)驗，扎實開展黨員干部能力素質(zhì)提升工程，強化提出問題、制定方案、落地生效的三種能力；要牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，不斷增強政治鑒別、輿論引導(dǎo)和外宣力度；要繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，堅持正確用人導(dǎo)向，突出實踐標(biāo)準(zhǔn)、實績依據(jù)，精準(zhǔn)識別干部，選優(yōu)配強基層班子，加強干部梯隊培養(yǎng)，嚴(yán)把入口關(guān)；要推進基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深入開展“三·三”黨建工程提升年活動，促進黨建工作全面提檔升級；要常態(tài)化開展“上帶下聯(lián)”工作，突出“三抓三重”，即抓關(guān)鍵少數(shù)、重考核問效，抓同向發(fā)力、重作用發(fā)揮，抓典型引領(lǐng)、重激發(fā)活力，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合；要強化黨建共建，加強與國家林草局規(guī)財司、機關(guān)服務(wù)局的互動交流，促進政策項目盡快落地；要發(fā)揮好“三融共建”“呼塔聯(lián)盟”作用，在生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定等領(lǐng)域開展務(wù)實合作，著力打造資源共享、優(yōu)勢互補的發(fā)展共同體。要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)陣以待抓森防。進一步提高政治站位，把森林防火作為壓倒一切的重中之重，以背水一戰(zhàn)的決心和務(wù)實管用的舉措，確保人為火不發(fā)生、雷擊火不過夜；要細化責(zé)任落實，超前謀劃、提早部署春防工作；要強化預(yù)防能力，堅持人防為主、技防為輔，充分利用地面巡邏、高山瞭望、北斗巡護等多種手段，構(gòu)建立體式監(jiān)管體系；要提升保障能力，搶前抓早開展水毀道路橋涵維修工作，積極爭取塔房及撲火營房建設(shè)項目，補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板；要增強實戰(zhàn)能力，按照“軍事化、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化”要求，逐步優(yōu)化撲火隊員年齡結(jié)構(gòu)，加強技能培訓(xùn)、比武練兵、演習(xí)拉練，持續(xù)提升隊伍戰(zhàn)斗力。要堅持“準(zhǔn)”字當(dāng)頭，精準(zhǔn)管育優(yōu)生態(tài)。要抓實苗圃建設(shè)，打好種苗培育翻身仗，確保從源頭上種活樹、造活林；要抓細修復(fù)質(zhì)量，進一步加強專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，強化松材線蟲等重大林業(yè)有害生物的監(jiān)測預(yù)防，保障生態(tài)修復(fù)成果；要抓住政策機遇，把握好碳匯交易的黃金時期，做好項目儲備，利用好與上級處室的黨建共建平臺，全面提升工作質(zhì)量水平；要抓牢資源管理，結(jié)合森林資源管理一張圖，落實好管護站“哨兵”、巡護員“醫(yī)生”作用，嚴(yán)守資源保護安全底線。要堅持“精”字當(dāng)頭，精細管理提效能。要繼續(xù)節(jié)約挖潛、降本增效，實行網(wǎng)格化+積分制管理，以日常考核積分，量化工作實績，促進干部職工履職盡責(zé)；要嚴(yán)格績效考核，強化考評結(jié)果運用，對發(fā)生防火事故、重特大安全事故、重大違法違紀(jì)的“就地免職”，真正讓“獎”的眼紅、“罰”的心疼成為常態(tài)；要堅持“增”字當(dāng)頭，增進福祉惠民生。要深入實施“一號工程”，不斷拓寬增收渠道，力爭一線職工增收20%、機關(guān)職工增收10%；要繼續(xù)開展“辦實事、解難題、聚民心”活動，將關(guān)懷重心向管護站、瞭望塔等最苦、最累、最險的崗位傾斜，在收入、生活、勞動保護等方面給予保護呵護；要深入開展矛盾糾紛排查化解，疏導(dǎo)職工情緒、傾聽職工心聲、了解職工訴求、回應(yīng)職工期盼；要加快推進林場環(huán)境治理建設(shè)項目，持續(xù)改善一線職工生產(chǎn)生活條件，發(fā)揮好“職工之家”作用，不斷豐富職工業(yè)余文化生活；要圍繞道路交通、安全生產(chǎn)、供熱取暖等領(lǐng)域，展示開展安全百日攻堅活動，緊盯重點區(qū)域、重點崗位、重點人群，消除風(fēng)險隱患，保障職工群眾生命財產(chǎn)安全。要堅持“深”字當(dāng)頭，深化融合促協(xié)同。要進一步完善森林防火責(zé)任同擔(dān)、方案同謀、崗哨同守、隱患同查等協(xié)作機制，做到融而不渾、分則必清，全面落實“雙林長”責(zé)任體系，健全會議聯(lián)席、信息公開、部門協(xié)作、工作督察“四項制度”，形成“黨政同責(zé)、源頭治理、全域覆蓋”的長效監(jiān)管機制；要加強與縣發(fā)改部門的溝通協(xié)調(diào)，共同爭取國家、省、地政策資金，做好塔十公路等征占用林地項目手續(xù)辦理服務(wù)，助力項目盡快開工；要攜手打造北藥科研示范基地，利用種植補貼政策，不斷提高職工收入。共用電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)，鼓勵職工從事電子商務(wù)，發(fā)展網(wǎng)紅經(jīng)濟，拓寬營銷渠道。要堅持“正”字當(dāng)頭，正風(fēng)肅紀(jì)守凈土。繼續(xù)做好巡察工作，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯“神經(jīng)末梢”，強力整治侵害企業(yè)利益和職工群眾利益的不正之風(fēng)及腐敗問題，以“零容忍”的態(tài)度處置違規(guī)違紀(jì)行為，打通全面從嚴(yán)治黨的“最后一公里”；全局廣大黨員干部職工要繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，全面做好各項工作，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。
林業(yè)局黨委副書記、局長趙鐵軍在會上指出，過去的一年，塔河林業(yè)局在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的理解支持下，全局各級領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、共謀發(fā)展、盡職盡責(zé)；廣大干部職工團結(jié)奮進、積極作為、扎實肯干，順利通過了新冠疫情、洪澇災(zāi)害等多重考驗，森林防火取得全勝，生態(tài)建設(shè)成效顯著，企業(yè)管理進一步規(guī)范，職工福祉明顯改善，各項改革發(fā)展工作穩(wěn)步推進，林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)4.08億元、同比增長15.4%；增加值實現(xiàn)2.4億元、同比增長12.7%；在集團對10個林業(yè)局年度綜合考核評價中位列第二名，林地協(xié)同發(fā)展也得到了國家林草局黨組、集團黨委的充分肯定。
趙鐵軍強調(diào)，2022年是集團黨委提出“三年三步走、三年開新局”總體部署的發(fā)展之年。今年，塔河林業(yè)局的總體工作目標(biāo)是，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于林草工作重要指示批示精神，緊緊圍繞國家林草局、大興安嶺集團各項安排部署，堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實抓細”工作主基調(diào)，堅定不移保安全、強穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生，推進平安林業(yè)、精細林業(yè)、效益林業(yè)、民生林業(yè)、和諧林業(yè)五大建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。預(yù)期林業(yè)總產(chǎn)值、增加值分別增長6%。
趙鐵軍強調(diào)，要堅決守牢安全穩(wěn)定底線，全力推進“平安”林業(yè)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三清單一承諾”、“兩書一函”工作制度，持續(xù)加強林火預(yù)防、撲救、保障三大體系建設(shè)，全力推進森防感知系統(tǒng)項目建設(shè)，織密331公路沿線巡護網(wǎng)；要準(zhǔn)確掌握水毀、易毀道路橋涵情況，適時開展踏查維修，確保進兵線路暢通；要繼續(xù)加強森防專業(yè)隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊員年齡結(jié)構(gòu)，強化體能、技能訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，全面提升局場兩級專業(yè)隊伍技戰(zhàn)術(shù)水平；要高度重視安全生產(chǎn)工作，壓緊壓實主體責(zé)任，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管，常態(tài)化開展隱患排查，建立問題臺賬和整改清單，確保事前嚴(yán)控、事中嚴(yán)管、事后嚴(yán)查；。要深入開展“平安林業(yè)局”創(chuàng)建活動，持續(xù)推進網(wǎng)格化管理，完善矛盾糾紛排查調(diào)處化解機制，對不合理的信訪問題，做好耐心疏導(dǎo)教育，對合理范圍內(nèi)的信訪訴求，要用心用情幫助解決。要規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，全力推進“精細”林業(yè)建設(shè)。要全面落實“林長制”，推行“一長兩站兩員”管護體系，構(gòu)建全覆蓋、網(wǎng)格化森林資源管理網(wǎng)絡(luò)；要認真開展森林資源管理和保護地、濕地方面各項專項行動，進一步強化業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高森林調(diào)查設(shè)計質(zhì)量；要加強營造林質(zhì)量管理，做好產(chǎn)前培訓(xùn)、產(chǎn)中指導(dǎo)和產(chǎn)后驗收，強化母樹林撫育，切實解決種源緊缺、采種困難等問題；要密切關(guān)注國家碳匯市場政策走向，全力做好項目儲備申報，爭取早日上市交易；要牢固樹立“過緊日子”思想，嚴(yán)控非剛性支出，把有限資金用在保民生、保工資、保運轉(zhuǎn)上；要加強基層財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大內(nèi)部資金審計力度，并采取“退三進一”、合理設(shè)置服役期等方式，有計劃補充專業(yè)技術(shù)人才；要加大“吃空餉”、掛名參險清理力度，細化資產(chǎn)配置、使用、處置、盤點等各環(huán)節(jié)管控，最大限度盤活閑置資產(chǎn)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；要根據(jù)新形勢、新任務(wù)要求，進一步充實、調(diào)整、完善規(guī)章制度和工作流程，構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求的制度體系，切實把考核結(jié)果作為選人用人、評先進優(yōu)的重要依據(jù)。要加快培育產(chǎn)業(yè)新增長點，全力推進“效益”林業(yè)建設(shè)。要合理規(guī)劃野生漿果資源布局，在現(xiàn)有藍靛果試種得基礎(chǔ)上，擴大種植面積，加強與農(nóng)林科學(xué)院等院校對接，開展野生藍莓生長片區(qū)科技攻關(guān)，切實提高結(jié)果率，滿足加工企業(yè)需求；要加快發(fā)展“兩帶”服務(wù)區(qū)經(jīng)濟，以G111和G331兩條旅游公路為依托，完善相關(guān)節(jié)點基礎(chǔ)配套設(shè)施，打造集住宿、餐飲、采摘于一體的綜合服務(wù)區(qū)；要依托塔河賓館、“嶺上人家”等服務(wù)資源，為寒區(qū)實驗科研人員提供保障服務(wù)；要差異化推進林場特色經(jīng)濟，穩(wěn)步提升盤古、瓦拉干、塔林等地森林禽類、冷水魚養(yǎng)殖基地生產(chǎn)規(guī)模，以塔林林場與國家林草局機關(guān)服務(wù)局建立的產(chǎn)銷平臺，拉動各林場產(chǎn)品銷售。要持續(xù)提升職工幸福指數(shù)，全力推進“民生”林業(yè)建設(shè)。把“攤丁入畝”作為常態(tài)化工作來抓，確保職工通過參與生態(tài)修復(fù)，實現(xiàn)勞動增收；各林場要采取“以工代賑”方式，做好林業(yè)道路養(yǎng)護維修等工作，拓寬職工增收渠道；要重點辦好民生實事，加大困難職工幫扶，扎實開展常態(tài)化送溫暖活動以及節(jié)日期間走訪慰問工作，確保困難職工過上“暖心年”。要促進黨業(yè)融合協(xié)同共建，全力推進“和諧”林業(yè)建設(shè)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“一盤棋”思想，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實“一崗雙責(zé)”，想事干事、擔(dān)當(dāng)有為、團結(jié)共贏，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作“雙促進雙提升”；要堅持“一片林、一家人、一條心”發(fā)展理念，一體化推進森林防火工作，加大聯(lián)防聯(lián)治力度，積極配合屬地政府抓好第三屆旅發(fā)大會籌備、疫情防控、信訪維穩(wěn)、搶險救災(zāi)、幫扶慰問等工作；要雙向發(fā)力爭取政策資金，利用好林地融合試點、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃等政策優(yōu)勢，加強與地方有關(guān)部門得溝通協(xié)調(diào)，共同爭取森林防火、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等扶持資金，切實將共同利益做大做好，推動縣域經(jīng)濟健康發(fā)展；春節(jié)將至，要繼續(xù)加強安全生產(chǎn)工作，扎實開展隱患排查，著力保障職工工資發(fā)放，落實落靠值班帶班制度，堅定信心，銳意進取，攻堅克難，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會上，趙鐵軍分別與局屬各林場簽訂了《2022年目標(biāo)管理責(zé)任狀》。
林業(yè)局黨委副書記司勇主持會議，并就貫徹落實好會議精神提出要求。
林業(yè)局黨委委員、紀(jì)委書記于敏宣讀了《關(guān)于表彰塔河林業(yè)局領(lǐng)航先鋒、綠色使者、青山衛(wèi)士、生態(tài)工匠、強企精英的決定》。
林業(yè)局黨委委員、組織部部長寧洪力通報了《2021年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果》。
林業(yè)局黨委委員、副局長齊毅傳達了2022年第一次集團黨委擴大會議暨集團工作會議精神。
林業(yè)局副局長李明陽通報了《塔河林業(yè)局目標(biāo)考核情況》。
會議期間，地委委員、塔河縣委書記孫亮以及許曉光、趙鐵軍等林業(yè)局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)，駐塔資源監(jiān)督辦主任李沛鴻等領(lǐng)導(dǎo)為獲得2021年度塔河林業(yè)局領(lǐng)航先鋒、綠色使者、青山衛(wèi)士、生態(tài)工匠、強企精英代表頒發(fā)了榮譽證書。
林業(yè)局機關(guān)各科室、林場、直屬單位副科級以上干部；駐塔資源監(jiān)督辦正科級以上干部及相關(guān)人員參加了會議。
