黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（崔健 李揚 記者馬朝林）“功以才成，業(yè)由才廣”。大興安嶺林業(yè)集團公司加格達奇林業(yè)局黨委始終堅持黨管人才原則，大力實施“人才強局”戰(zhàn)略，以實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，不斷強化人才優(yōu)質(zhì)生態(tài)建設，充分釋放人才引擎的強勁動力，為打造加格達奇林業(yè)局全面振興全方位振興提供有力的人才支撐和智力保障。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才動能“牽引力”。加格達奇林業(yè)局牢固樹立“抓發(fā)展首先抓人才”的工作思路，深入謀劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立了黨委定期聽取人才工作匯報制度，形成了黨委統(tǒng)一領導，組織部牽頭抓總，相關部門協(xié)同配合，基層單位廣泛參與的黨管人才領導體制和工作格局，堅持重德才、重實績、重一線的用人導向，將綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒐J度高的優(yōu)秀干部和人才提拔并充實到基層一線，搭建優(yōu)秀干部和專業(yè)人才成長平臺，2021年提拔調(diào)整16名80后、90后年輕干部進入基層領導班子，全局年輕科級干部比例由原來的18.5% 提升到21.2%，第一學歷全日制大專以上學歷達25人，形成了老中青搭配的干部人才梯次結構。圍繞林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展需求，重點打造涵蓋黨政人才、優(yōu)秀青年人才、專業(yè)技術人才、特色人才五項內(nèi)容的“五支人才隊伍”建設，實行動態(tài)管理，對涉及工作調(diào)動、職務調(diào)整、重大獎懲等重要人才信息變動，做到及時更新，目前已納入“五支人才隊伍”管理556人。
利用柔性引智優(yōu)勢，釋放產(chǎn)業(yè)引才“強磁場”。聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才理念，以真金白銀、真心真情投入人才平臺載體建設，在國家林草局“關注森林”網(wǎng)、大興安嶺政府網(wǎng)、極光新聞、澎湃新報和林業(yè)局微信公眾號等各大媒體網(wǎng)站，公開發(fā)布《加格達奇林業(yè)局柔性引進人才公告》。按照“契約管理、績效激勵”的原則，通過顧問指導、兼職引進、合作引進等多種形式，瞄準牧草、山野菜、中藥材及服務類行業(yè)等“六大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，積極引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域急需緊缺人才，編制了《緊缺人才需求目錄》，制定了《林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《山野菜采集實施方案》等10項辦法，全局共建成各類種養(yǎng)殖基地40個，成立合作社7個，林下產(chǎn)業(yè)項目182個。
實施人才培育工程，按動人才發(fā)展“快進鍵”。高度重視本土人才的培養(yǎng)，堅持把教育培訓作為人才能力建設的一項基礎性工作來抓，注重因材施教、因需施訓，堅持缺什么、補什么，有針對性的按需開展人才培訓。創(chuàng)新建立加格達奇林業(yè)局黨員干部人才教育師資庫，研究制定《黨員干部教育師資庫管理辦法（試行）》，聘用本土30名包括了黨群、行政部門的專業(yè)人才和領導干部擔任兼職講師，分門別類的對本土人才隊伍進行針對性、計劃性培養(yǎng)，為努力打造高水平專業(yè)化人才隊伍提高保障。2021年，林業(yè)局黨委和各基層黨組織累計開展黨員干部教育包括資源防火、營林森調(diào)、生態(tài)旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類技能培訓29次，培訓人員1100余人次。舉辦黨務工作者培訓班1期，培訓人數(shù)73人次。在全局范圍內(nèi)連續(xù)開展文秘人才選拔工作，共計選拔7名文秘人才充實到基層政工崗位。
完善獎勵激勵機制，構建真心留才“舒適圈”。在全局上下營造愛才、惜才、用才的人才工作氛圍，把人才的培養(yǎng)、使用作為突出任務來抓，結合實際，對人才工作領導小組成員進行了調(diào)整，制定完善了領導干部聯(lián)系服務人才制度，把重視人才的口號落實到實際行動上，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。設立人才發(fā)展專項資金，用于落實人才政策待遇、評選表彰獎勵、學習培訓、招聘宣傳等，為人才引進、培養(yǎng)、激勵提供資金保障。落實政策激勵，把留住現(xiàn)有人才作為一項重點任務來抓，注重提高技能人才的政治待遇和物質(zhì)生活待遇，今年累計投入資金24.6萬，用于黨務人才、技能人才等專業(yè)技術人才崗位補貼。在宣傳文化領域?qū)α謽I(yè)局有較大貢獻的、具有特殊文化技能、得到公認的文化藝術人才可以申請2000－5000元的獎勵資金。為發(fā)揮好現(xiàn)有人才特色作用，開展了“崗位大練兵”“名師帶高徒”“行業(yè)帶頭人”等載體活動，采取師徒結對以老帶新，相教助長的方式學習，結成師徒對子10對，選樹行業(yè)帶頭人34名，有效促進人才培養(yǎng)提速，為加格達奇林業(yè)局各項工作高質(zhì)量開展奠定了基礎。
