黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（白虹穎 記者馬朝林）大興安嶺林業(yè)集團公司新林林業(yè)局黨委堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以“強黨建、優(yōu)生態(tài)、促發(fā)展、惠民生”為目標，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的龍頭作用，深入實施“再扛紅旗站排頭，轉(zhuǎn)型發(fā)展當先鋒”黨建引領(lǐng)行動，以黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的生動實踐，破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，為新林林業(yè)局經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展注入了源動力。
加強政治引領(lǐng)，固本培元，把牢“方向盤”
林業(yè)局黨委把理論武裝作為落實黨建工作責任制的首要內(nèi)容，強化政治建設(shè)、鍛造黨性修養(yǎng)、深化理論學(xué)習(xí)，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。局場兩級理論學(xué)習(xí)中心組每月召開中心組學(xué)習(xí)擴大會議，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，注重在學(xué)懂弄通做實上下功夫，堅持深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、示范帶動學(xué)，將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)與林業(yè)局中心工作和重點難點工作緊密結(jié)合，將學(xué)習(xí)課堂搬到基層一線、搬到田間地頭、搬到基地場房，推動理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)同步提高。上半年，全局各級黨組織中心組學(xué)習(xí)352次，開展理論宣講12場次，交流研討132次，處級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講專題黨課11次。
依托新林開發(fā)建設(shè)紀念館、烈士陵園、碧洲紅松基地、大烏蘇彩虹橋等紅色資源，810余人次黨員干部接受“紅色”教育,撰寫體會文章300余篇，并以“綠色大講堂”、黨史學(xué)習(xí)教育讀書班、域外觀摩啟智賦能等形式，推動理論學(xué)習(xí)全覆蓋，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、確解難題。廣大黨員干部“學(xué)”出一片新天地，“干”出一番新作為，確保各項工作始終沿著正確的政治方向闊步前行。
抓實主體責任，以上率下，激活“一池水”
林業(yè)局黨委充分發(fā)揮黨建工作對轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)作用，堅持用黨的建設(shè)帶動轉(zhuǎn)型發(fā)展，用轉(zhuǎn)型發(fā)展助力黨建工作，不斷開創(chuàng)“黨建強，發(fā)展強”的新局面。
堅持“四同步”工作法。林業(yè)局黨委堅持將黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，不斷推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，開創(chuàng)國企轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。年初專題研究黨建工作，對全年黨建與業(yè)務(wù)工作謀篇布局，將任務(wù)落實到崗到人；每季開展基層黨建工作考核，根據(jù)考核結(jié)果落實獎懲；每半年至少召開一次專題會議，研究部署推進黨建工作；上半年林業(yè)局黨委召開黨委會議13次，黨建工作專題會議2次，研究黨建方面議題19個。每年年末進行專項述職評議考核，將考評結(jié)果與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，真正將黨建“軟指標”變成發(fā)展“硬任務(wù)”。
強化“四必須”建設(shè)法。林業(yè)局黨委在選優(yōu)配強黨組織班子工作中，實行黨務(wù)干部與經(jīng)營管理干部雙向流動動態(tài)管理機制，明確黨組織書記必須懂業(yè)務(wù)、行政“一把手”必須懂黨建、行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一名進黨委（總支）班子、專職黨務(wù)工作者必須進黨委（總支）班子，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營中的無縫對接，推動業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。同時，按照黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的要求，所有二級支部書記均由科室負責人擔任，有效促進了黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振。
落實“一崗雙責”。制定《新林林業(yè)局關(guān)于推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的指導(dǎo)意見》《新林林業(yè)局關(guān)于推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實施方案》《新林林業(yè)局基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法（試行）》《新林林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)黨支部工作聯(lián)系點制度（試行）》，所有科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部下沉到支部，既負責指導(dǎo)黨建工作，又負責指導(dǎo)營林生產(chǎn)、資源、防火、安全、信訪、企業(yè)經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作，以“雙責”改變就黨建抓黨建、黨建工作游離于生產(chǎn)經(jīng)營之外的狀況，真正把黨建工作主動融入到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，做到兩手抓、兩手硬、兩促進。
發(fā)揮“兩個作用”，筑壘揚旗，繪就“新藍圖”
圍繞林業(yè)局黨委“再扛紅旗站排頭，轉(zhuǎn)型發(fā)展當先鋒”黨建品牌，各林場、直屬單位、機關(guān)部門黨組織結(jié)合本單位本部門職能職責及黨員崗位特征，分別制定了“四領(lǐng)雙富”“紅色領(lǐng)航，五心向黨”“聚合力，強動力，東山腳下黨旗紅”“筑壘揚旗促發(fā)展，守護生態(tài)南大門”等特色鮮明、內(nèi)容豐富、主題突出的黨建子品牌，緊緊圍繞發(fā)展大局，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用進一步發(fā)揮。
夯實基層組織，筑強戰(zhàn)斗堡壘。林業(yè)局黨委優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置，實行基層黨建工作清單化管理，明確重點任務(wù)、責任領(lǐng)導(dǎo)、具體舉措和時序進度，對單操作、對標跟進、對表落實，以黨組織建設(shè)標準化規(guī)范化打造黨建工作品牌化。堅持問題導(dǎo)向，根據(jù)實際工作和黨員干部職工思想上存在的問題，把“三會一課”、組織生活會、民主生活會、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等組織生活作為促進中心工作的主要平臺和重要抓手，充分發(fā)揮組織生活對解決問題的“金鑰匙”，溫暖人心的“一團火”，重點難點工作的“助推器”作用。開啟“紅色引擎”，強化“紅色引領(lǐng)”，堅持開展“紅色主題黨日”活動，釋放黨組織和黨員的生機活力，激活“紅色細胞”。在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、急難險重工作中、重大復(fù)雜工作攻堅期，成立3個臨時黨支部、組建17支黨員服務(wù)隊、5個黨員項目攻堅組、設(shè)立37個黨員先鋒崗，下派6名黨員干部到2個重點林場擔任駐場第一書記和工作隊隊員，廣大黨員干部在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展上敢接燙手山芋，能啃硬骨頭，破解發(fā)展難題，集中力量攻堅。
彰顯先鋒形象，踐行職責使命。大力開展“大走訪大調(diào)研大討論”“三幫三訪三問”“我為群眾辦實事”等實踐活動，深入基層一線聽民聲、訪民意、察民情、解民憂，打通服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生“最后一公里”。全局黨員干部開展“三訪三問三幫”240余次，志愿服務(wù)300余次，幫助解決職工群眾急難愁盼問題100余件，為2000余名職工免費體檢，為防火一線職工提高工資待遇，使廣大職工盡享改革發(fā)展紅利。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，大力弘揚新林精神、春防精神，奪得了春季防火全面勝利，實現(xiàn)了“人為火不發(fā)生”的工作目標，取得了連續(xù)四年攻堅全勝的成績。在新冠肺炎疫情防控中，黨組織積極作為、黨員干部主動參與，年初以來，抽調(diào)“兩站一場”防疫工作人員221人次，完成職工接種新冠疫苗2587人。翠崗林場黨委副書記王海利榮獲黑龍江省抗擊新冠肺炎疫情先進個人稱號。在抗洪搶險工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線、靠前指揮，及時排查風(fēng)險隱患，有力組織搶險救災(zāi)，累計統(tǒng)籌調(diào)動專業(yè)撲火隊6475人次，出動各種車輛機械813臺次，使用編織袋、救生衣等搶險應(yīng)急物資22000余件（套）。森林消防一大隊、二大隊黨支部以搶險一線為陣地，組織黨員、隊員累計出兵290人次，在完成區(qū)武裝部西北側(cè)山體積水的防洪排澇、南山公園景觀橋堤壩修復(fù)的同時，趕赴塔源林場、翠崗林場支援堤壩修繕工作，為保護人民生命財產(chǎn)安全提供了堅強保障。森林消防一大隊黨員曹懷山，在堤壩上既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，奮勇當先、頑強拼搏，展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員特別能吃苦、特別能奉獻的優(yōu)良品質(zhì)。呼瑪縣流域面臨險情時，局黨委組成321人防汛搶險救援隊，歷經(jīng)5晝夜，累計出動黨員干部1600余人次，鞏固堤壩360余延長米，裝填沙袋20000余袋，圓滿完成了防汛指揮部下達的任務(wù)，有力維護了人民生命財產(chǎn)安全。
新黨建引領(lǐng)，拓展“黨建+”，下活“一盤棋”
林業(yè)局黨委突出發(fā)展第一要務(wù)，因地制宜拓展“黨建+”，為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新引領(lǐng)，為推進融合發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
“黨建+生態(tài)”守護綠水青山。各級黨組織和黨員干部把守護好綠水青山作為最大政治任務(wù)，在林火預(yù)防撲救、生態(tài)功能修復(fù)、保護野生動植物資源、打擊亂砍盜伐、非法占地、亂捕濫獵行動中當先鋒、作表率，發(fā)揚新時期“林業(yè)鐵人”精神，通過設(shè)立“黨員先鋒崗”，組建“黨員巡護隊”，開展“黨徽閃光黨旗飄，春防重任肩上挑”等主題黨日活動，圓滿完成“清明戰(zhàn)役”“五月攻堅戰(zhàn)”“六月決勝戰(zhàn)”，實現(xiàn)了“人為火不發(fā)生”的工作目標。積極探索森林經(jīng)營模式，加大營林生產(chǎn)、資源保護力度，全局森林面積、蓄積實現(xiàn)了“雙增長”。奧庫薩卡埃河濕地公園等三個保護地納入地級保護地，大青山泥炭蘚濕地自然保護區(qū)申請晉級省級自然公園。
“黨建+管理”助推轉(zhuǎn)型發(fā)展。機關(guān)部門黨支部深耕融合黨建，大力推動精益管理、降本增效和人才培養(yǎng)，激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為支部建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供“新支撐”。企管科黨支部深化改革舉措、建立健全經(jīng)營目標責任制考核體系，促進企業(yè)管理科學(xué)化、制度化。財務(wù)管理科黨支部通過對上爭取資金、向內(nèi)壓縮支出、多渠道整合資源等措施，為林業(yè)局經(jīng)濟大盤穩(wěn)健運行提供經(jīng)濟保障。人力資源開發(fā)科黨支部加大人力資源調(diào)配、勞動工資管理、請銷假備案、職工崗位績效工資管理等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度，理順職工勞動關(guān)系，以“職工全員培訓(xùn)年”為抓手，為林業(yè)局發(fā)展培養(yǎng)緊缺人才。同時，研究吸才引智辦法舉措，吸引更多的專業(yè)型、知識型、技術(shù)型人才創(chuàng)業(yè)奉獻。
“黨建+產(chǎn)業(yè)”助力強企惠民。林業(yè)局黨委在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，制定了《新林林業(yè)局2021年林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》《新林林業(yè)局林業(yè)產(chǎn)業(yè)“十四五”規(guī)劃》，確定林下資源、林下加工、林下種植養(yǎng)殖為主體的主營業(yè)務(wù)。積極推廣“黨建+企業(yè)+合作社+基地+職工”發(fā)展模式，通過黨建引領(lǐng)、黨組織率領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)、帶動職工參與，開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面，開辟職工增收新路徑，局屬10個林場建立主營業(yè)務(wù)32項，全局參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展職工900余人。翠崗林場年輕的機關(guān)黨支部書記薛昀鶴組建的網(wǎng)絡(luò)直播團隊，開展直播20余場次，實現(xiàn)山產(chǎn)品成交額1.5萬元，帶動培育具有林業(yè)特點的網(wǎng)紅13人，建設(shè)網(wǎng)紅直播間3間。翠崗林場黨委不斷研發(fā)“愛情小鎮(zhèn)”茶品“君子好逑”“心花怒放”新品，確保實現(xiàn)年產(chǎn)10萬粒茶球。塔源林場黨總支依托華羅庚林業(yè)情懷紀念館，打造紅色黨建教育基地。同時，利用北山綜合服務(wù)區(qū)旅游服務(wù)驛站，完善了洗車點、充電樁、加水點等設(shè)施設(shè)備，增設(shè)了有機蔬菜、野生蘑菇、木耳、藍莓、紅豆等特色銷售點。新增加的現(xiàn)場加工特色飲料、藍莓果醬、紅豆果醬、堅果罐頭等服務(wù)內(nèi)容，極大地提升了游客的參與度，滿足了游客對高端森林食品的體驗感。6月份以來，累計接待游客10000余人次，營業(yè)額達8萬余元。
黨旗輝映發(fā)展路，砥礪奮進續(xù)新篇。在如熾黨旗的引領(lǐng)下，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程上，勇爭排頭的新林人正以干事創(chuàng)業(yè)的熱情、動真碰硬的豪情、奮發(fā)有為的激情，凝神筑魂聚力，譜寫新時期高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
